OYAK Çimento’nun genç mühendislerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına destek olmak amacıyla hayata geçirdiği CEMSTART Mühendis Geliştirme Programı, üçüncü dönemini başarıyla tamamladı. Beş buçuk ay süren kapsamlı programa katılan 17 genç mühendisten 16’sı, yapılan değerlendirmeler sonucunda Ekim 2025 itibarıyla OYAK Çimento ailesine tam zamanlı olarak katılmaya hak kazandı.
GENÇ MÜHENDİSLER İÇİN YENİ BİR BAŞLANGIÇ
CEMSTART, yüksek işe alım oranı, güçlü bağlılık düzeyi ve sıfıra yakın erken devir oranıyla sektörün en etkili yetenek geliştirme programlarından biri olduğunu bir kez daha kanıtladı. Program süresince genç mühendisler; teknik bilgi, iletişim, yabancı dil ve takım çalışması gibi birçok alanda desteklenmenin yanı sıra, mentorlarıyla gerçek projelerde aktif rol alarak değerli saha deneyimi kazandı.
OYAK Çimento Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, genç mühendislerin sadece teknik becerilerini değil, aynı zamanda ekip olmayı ve etki yaratmayı öğrendiklerini belirterek şunları söyledi:
“Bir kurumun geleceği, bugün yetiştirdiği insanlarda şekillenir. Biz, genç mühendislerimize yalnızca bir iş değil, anlamlı bir yolculuk sunmayı hedefliyoruz. CEMSTART, geleceğin liderlerine yatırım yaptığımız bir gelişim platformu. Her dönem sonunda onların cesaretle sorumluluk almasına tanık olmak bizim için büyük bir gurur.”
OYAK ÇİMENTO’NUN VİZYONER YAKLAŞIMI
Programın şirketin küresel vizyonundaki yerini değerlendiren OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela, CEMSTART’ın genç yeteneklere yatırım stratejisinin en somut yansıması olduğunu vurguladı:
“Sektörümüz, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı bir dönüşüm sürecinde. Bu dönüşüme öncülük edecek olanlar, nitelikli genç profesyonellerdir. CEMSTART ile onlara vizyoner ve sürdürülebilir bir kariyerin kapılarını açıyoruz. Elde ettiğimiz yüksek teklif kabul oranı, OYAK Çimento’nun gençler için güvenilir bir kariyer ortağı olduğunun kanıtıdır.”
Değerlendirme süreci devam eden CEMSTART 4. Dönem Programının Kasım 2025’te başlaması planlanıyor.
