İzmit Belediyesi tarafından hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın ilk yılına ait çalışmalar ve gelecek dönem hedefleri, düzenlenen değerlendirme toplantısında kamuoyuyla paylaşıldı. İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen programda, Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, eşitliğin yalnızca bir hedef değil, yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimi olduğunu vurguladı.
Toplantıya sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, kamu kurumları temsilcileri, belediye personeli ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Kadın-erkek eşitliğini yerelden güçlendirme amacı taşıyan Yerel Eşitlik Eylem Planı, 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde başlatılmıştı. Planın hazırlık aşamasında Muhtarlar Çalıştayı, STK, Sendika ve Kamu Kurumları Çalıştayı gibi geniş katılımlı ve kapsayıcı çalışmalar yürütülmüştü.
Daha Adil ve Kapsayıcı Bir İzmit Hedefi
Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmadığını belirterek, “İzmit Belediyesi olarak büyük önem verdiğimiz Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 1 yıllık uygulama sürecini değerlendirmek, hayata geçirilen çalışmaları paylaşmak ve geleceğe dair hedeflerimizi birlikte konuşmak üzere bir aradayız. Eşitlik yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimidir. Kadınların, çocukların, yaş almış bireylerin, engelli bireylerin ve toplumun tüm kesimlerinin kent yaşamına eşit katılım sağlayabilmesi, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kapsayıcı politikaların geliştirilmesi güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturur” ifadelerini kullandı.
Solakoğlu, planın İzmit’in geleceği için önemli bir yol haritası olduğunu vurgulayarak, “Bu anlayışla hazırladığımız Yerel Eşitlik Eylem Planımız, daha adil, daha erişilebilir ve daha kapsayıcı bir İzmit’i inşa etmek için irademizin açıklamasıdır. Geride bıraktığımız bir yıl boyunca kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini güçlendiren eğitimler ve kurumlar arası iş birlikleri ile önemli adımlar attık. Elbette daha yapacak çok işimiz, aşacak çok yolumuz var. Ancak biliyoruz ki bu süreç ortak akıl ve dayanışmanın ürünü olmak zorundadır” dedi.
“Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” Sloganı
Konuşmasının devamında Solakoğlu, “Kamu kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız, akademik çevrelerimiz ve vatandaşlarımızla birlikte hareket ettiğimiz sürece çok daha somut, güçlü ve hızlı sonuçlar elde edebileceğiz. Sloganımız ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz.’ Bu anlayışı yalnızca bir slogan olarak değil, yerel yönetim anlayışımızın temel ilkelerinden biri olarak görüyoruz” şeklinde konuştu.
Programda söz alan İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık ise Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin önemine dikkat çekerek, İzmit’in bir kadın kenti olduğunu ve kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu belirtti. Kaşıkırık, “Yerel Eşitlik Eylem Planı, 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildi. Farklı toplumsal kesimlerin eşit ve adil bir şekilde yaşayabilmesi adına oluşturulmuş bir yol haritası olan bu planı Kocaeli’de ilk hazırlayan belediye İzmit Belediyesi oldu” bilgisini paylaştı.
Toplantıda, plan kapsamında bir yıl boyunca gerçekleştirilen çalışmalar, elde edilen kazanımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler katılımcılarla detaylı bir şekilde paylaşıldı. Katılımcılar da planın uygulanma sürecine ilişkin görüş, öneri ve değerlendirmelerini aktararak sürece katkı sundu. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla sürdürmeye devam edeceğini vurguladı.