İzmit Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasında uzun süredir devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, İzmit Belediye Meydanı’nda düzenlenen coşkulu bir törenle sonuçlandı. 2026-2028 dönemini kapsayan anlaşma, yaklaşık 1950 belediye işçisinin maaş ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler getirdi. Törene katılan işçiler, hak ettikleri kazanımları kutlarken, belediye yönetimi ve sendika temsilcileri de emekçinin yanında oldukları mesajını verdi.
Emekten Yana Yönetim Vurgusu
İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, imza töreninde yaptığı konuşmada, göreve geldikleri günden bu yana “emekten, halktan ve adaletten yana” bir yönetim anlayışı benimsediklerini belirtti. Hürriyet, belediyenin kaynaklarını doğru kullanmanın önemine değinerek, “Burada harcadığımız her kuruş milletin parasıdır. Ama yine biliyoruz ki o paranın en anlamlı karşılığı, halka hizmet eden emekçinin hakkının zamanında ve eksiksiz ödenmesidir” ifadelerini kullandı.
Maaşlarda ve Sosyal Haklarda Büyük Artış
Yeni sözleşmeyle birlikte işçilerin yüzü güldü. Başkan Hürriyet’in açıklamasına göre, 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 20, ikinci 6 ayı için ise yüzde 16 zam konusunda anlaşma sağlandı. Bu oran, diğer sosyal haklara gelecek zamlarla birlikte toplamda yüzde 36-38 arasına denk geliyor. Sözleşmenin ikinci yılında enflasyon artı 1 puan, üçüncü yılında ise enflasyon artı 2 puan uygulanacak. En düşük giydirilmiş maaş, Temmuz ayı itibarıyla ikramiyeler dahil 70 bin TL’ye yükseldi.
Sosyal haklarda da önemli kazanımlar elde edildi. Yemek yardımı ilk 6 ay için net 320 TL’ye, ikinci 6 ay için net 360 TL’ye çıkarıldı. 1 Mayıs ödemesi net 2 bin TL olarak belirlenirken, yakacak yardımı net 2 bin 200 TL’ye, aile yardımı ise net 2 bin TL’ye yükseltildi.
İzin Haklarında Kademeli İyileşme
Sözleşme kapsamında izin haklarında da kademeli artışlar sağlandı. Başkan Hürriyet, ülkenin ekonomik koşulları nedeniyle izin haklarının topluca artırılamadığını ancak gelecekte ek protokollerle iyileştirmelerin devam edebileceğini belirtti. Düzenlemeye göre, bu yıl 12 gün, ikinci yıl 14 gün, üçüncü yıl ise 16 gün izin hakkı tanınacak. 60 günlük ikramiye ile izin ücretleri birlikte değerlendirildiğinde, toplam ödeme 76 güne ulaşmış olacak.
İmza töreni, işçilerin sevinç gösterileri ve alkışlarıyla sona ererken, İzmit Belediyesi’nin emekçiye verdiği değer bir kez daha gözler önüne serildi. Bu anlaşmanın, diğer belediyelere de örnek teşkil etmesi bekleniyor.
